4月22日上午，我院在第一会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。学院院长张耀天、党委书记徐泽胜，就业工作部负责人，各高职二级学院院长、党支部书记，全体2022届毕业班辅导员参会。会议由院长助理张立主持。

会上，各高职二级学院负责人分别汇报该院2022届毕业生学业、就业相关情况及存在的问题和工作举措。就业工作部副部长谢磊通报了当前各二级学院毕业生就业进度，并就下一阶段“一对一”帮扶、“一生一策”等工作进行安排。

会上，院长助理张立分析了我院2022届毕业生就业形势和现状，从多措并举、压实责任两方面对就业工作提出了要求，要落实、落细、落地各项工作举措，努力提升就业质量。

党委书记徐泽胜强调，就业工作部及各二级学院负责人在工作中要经常反思：底数清不清？办法多不多？力度大不大？关怀够不够？效果好不好？教育学生树立正确就业观念，鼓励先就业再择业，努力提升就业能力，积极拓展就业市场，提供精细化就业服务，真正将学院就业工作做到“心中有数，手中有策，未来可期”。他表示，就业工作必须打好“四张牌”：一是“信息牌”，有针对性的及时为学生推送各种真实可靠可查就业信息；二是“项目牌”，有力度地抓项目、平台、政策，指导学生实现参军、升学、西部计划等多渠道就业；三是“帮扶牌”，针对困难群体毕业生采取师生“一对一”就业帮扶，提供免费职业咨询及就业指导，帮助同学们提高就业能力，实现更高质量就业；四是“感情牌”，关心关爱学生，上好“爱”的课程，让学生心中有爱、心怀感恩走出校门，走进职场。

最后，学院院长张耀天对就业工作进行再部署、再安排。他表示，学院把毕业生就业工作作为一项政治任务，作为学院党史学习教育我为群众办实事的重要内容。在相关部门和各二级学院的共同努力下，2021届毕业生就业率达95.28%，值得充分肯定。他强调，就业工作是经济的“晴雨表”、民生的“压舱石”、社会的“稳定器”，务必高度重视，全力推进好2022届毕业生就业工作，8月底前初次去向落实率达90％以上，12月底前达95％以上。他就2022届毕业生就业工作提出四个方面的工作要求：一是提高政治站位。要高度重视2022届毕业生就业工作，站在讲政治的高度、促民生的大局、学院自身事业发展的全局来看待、推进和稳定就业工作。二是狠抓工作落实。落实好服务工作，尤其是提供更多的可供学生选择的就业岗位，积极引导毕业生树立先就业、再择业的就业观念；拓宽好就业渠道，加大宣传，鼓励引导学生从应征入伍、专升本、自主创业和灵活就业等多方面落实毕业去向；要用好就业政策，着力提升基层就业、自主创业、应征入伍、服务平台等就业政策的知晓度，并推动就业政策服务于每一名学生。三是完善执行就业机制。完善并执行好困难学生、扩招群体帮扶方案和毕业生信息反馈等制度机制，统计好就业数据，建立好就业台账，总结好就业质量年度报告，推动学院就业工作走向常态化、专门化和专业化，让“出口畅”拉动“入口旺”的目标实现良性循环。四是深入挖掘潜力。就业工作部和各学院要深入思考，广泛挖掘就业工作潜力，尤其要依托特色专业和国防教育，培养优秀人才，着力打造学院品牌，使学生逐步适应优质的政策性岗位，从而实现更加充分更高质量就业的总体目标。